1月12日,上海市首届人力资源服务洽谈大会在世博展览馆举行。此次大会由人社部人力资源流动管理司、市委人才办指导,市人力资源社会保障局主办。大会以”汇聚英才•激发动能”为主题,由”论、展、演、聘”四大板块的活动组成,旨在为人力资源服务领域搭建交流展示、供需对接平台,促进更高质量充分就业。作为行业领军企业,上海外服应邀担任论坛的承办单位之一,全力支持大会筹办,并积极参与大会各项重要活动,包括共同承办长三角人力资源服务一体化高质量发展论坛、作为行业优秀代表参展、参与大会开幕式多个重要环节以及参加重点企业现场宣讲路演等。
精心布展精彩亮相展示会
当天上午,市人力资源社会保障局党组书记、局长杨佳瑛巡视大会的”人力资源服务供需洽谈对接展示会”,并到访上海外服展台。
上海外服(集团)有限公司党委书记、董事长陈伟权向杨佳瑛局长介绍了上海外服”应改革开放而生,因改革开放而兴”的发展历程,重点介绍了上海外服40周年司庆主题”筑梦•同行”以及意义。现场展板生动呈现了上海外服近年来积极承担社会责任,投身”稳就业、保就业”工作,服务国家战略和重大事件等方面的举措与成果,以及近年来海外拓展、数字化创新等方面的实践。
杨佳瑛局长对上海外服的工作成效表达了高度赞赏与认可,并鼓励上海外服继续以高质量人力资源服务助力长三角一体化发展。
作为企业代表并以专业咨询公司的视角,知名咨询公司埃森哲大中华区人力资源部总裁黄卫红在《开启全面重塑,构建人才资产》的主题下,进行了专题分享 。她指出,中国企业要想增强韧性、持续增长,就必须启动企业全面重塑战略,而人才战略是企业全面重塑的发力点。埃森哲研究显示,通过激发数据、技术、人才的增长合力,企业有望实现高达11%的额外生产力提升。因此人力资源服务行业在支持企业人力资源变革和全面重塑方面,有着巨大潜力。
圆桌环节,在上海外服招聘及灵活用工事业部业务发展部总经理胡远露的主持下,江苏省人才流动服务中心主任李晓军、浙江省人才市场主任钱慧丽、安徽省人才服务中心主任吴传华、上海市人才服务中心主任丁峰、埃万特集团有限公司亚洲区人力资源总监王翀莺等来自长三角的政府、企业的区域代表们以《人才驱动,赋能长三角一体化高质量发展》为题,聚焦”长三角地区如何通过区域战略互融,促进长三角地区人力资源的优化配置和人才的高效流动”等内容从开展,为谋求长三角人才一体化发展提供了极富价值的意见建议。
当天上午的开幕式上,上海外服作为人力资源服务行业的代表之一,与复旦大学、上海交通大学、同济大学、上海大学、第二工业大学等 5 家高校、上海人才服务行业协会代表等共同启动上海人力资源服务进校园活动,上海外服(集团)有限公司副总监、招聘及灵活用工事业部总经理李璟伟作为行业代表参与启动。开幕式上同时发布了2024年度本市重点人力资源服务”揭榜挂帅”项目,上海外服的业务外包项目荣膺入选。
此外,上海外服还应邀参加了”重点企业现场宣讲路演”,上海外服薪酬福利事业部副总经理郭逾前以《BANI时代的幸福领导力》为主题,全面剖析了当下BANI时代面临的诸如经济、AI 技术等多元复杂挑战,通过心理学实验、人机对话等新颖方式导出解决之道——具有韧性的幸福力,并提供了上海外服为打造职场幸福打造的福利品牌”绘幸福”——以”职场人-自然人”的全生命周期体验,连接起职场生涯和家庭生活的所有场景,实现工作与生活的双向平衡。
当天,上海外服的展台也吸引了众多业内专业人士的驻足交流,不少企业HR驻足洽谈问询。
通过全方位积极支持和参与大会的各项活动,上海外服积极承担起大型国企的责任与担任,未来上海外服持续服务大局,坚持四化战略,助力长三角一体化高质量发展!